- 社員が成長する楽しさを、
共につくりあげる。 - 「学び」「考え」「行動する」力を高め、相互の信頼でチーム力を
最大化し、働く楽しさと社員の成長・家族の幸福を実現します。
2025年度新規採用について
2025年度エントリー開始しました。
皆様のエントリーお待ちしています！
-
ショッピング部門
営業…ショップのサポート
開発…ショップの誘致、リニューアル
管理…館内設備の維持・管理
販売促進…集客イベントの企画
など -
ホテル部門
宿泊…フロント、予約、客室
営業…セールス
レストラン宴会…サービススタッフ
ブライダル…ウエディングプランナー
調理…和、洋、中、パティシエ
企画…イベントなどの企画
仙台TB Style!
仙台ターミナルビルでは、様々な業種の社員が活躍しています。最前線で取り組んでいる社員を紹介します。
キャリア社員採用について
ショッピングセンター部門
駅を中心に地域をリードし、
新しいマーケットを創造し続ける
「エスパル」で私たちと一緒に働きませんか？
ショッピングセンターキャリア社員募集要項
| 雇用形態 | 正社員 ※商業施設の業務（管理・運営等）経験者が望ましい |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間あり、定年あり（満60歳） |
| 勤務地 | 仙台、福島、郡山、山形のエスパル |
| 勤務内容 | ショッピングセンター「エスパル」の管理運営 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※1日標準8時間30分（内1時間休憩） |
| 休日・休暇 | 年間休日：112日 年次有給休暇（雇用日付で10日付与）、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇等 |
| 給与 | 経験・スキル等を考慮の上、当社規程により決定します。 |
| 諸手当 | 通勤手当・扶養手当・住宅手当・時間外手当・深夜勤務手当等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、定期健康診断、予防接種、通信教育受講料補助制度・慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度・持株会制度・企業型確定拠出年金(DC)制度 |
ホテル部門
～今日という日が最良の1日となるように～
東北のフラッグシップホテルであるホテルメトロポリタン仙台・仙台イースト・ホテルメトロポリタン山形・JR東日本ホテルメッツ福島・ホテルB4Tいわきで私たちと一緒にチャレンジしましょう
ホテルキャリア社員採用募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間あり、定年あり（満60歳） |
| 勤務地 | ホテルメトロポリタン仙台等、当社運営の各ホテル |
| 勤務内容 | ホテル業務全般（宿泊、レストラン、宴会等）及び営業 ホテルの調理業務全般 |
| 勤務時間 | シフトによる交代制勤務（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※1日拘束8時間30分（うち休憩1時間） ※業務の都合により、泊まり勤務・時間外勤務・深夜勤務あり |
| 休日・休暇 | 年間休日：108日 年次有給休暇（雇用日付で10日付与）、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇等 |
| 給与 | 経験・スキル等を考慮の上、当社規程により決定します。 |
| 諸手当 | 通勤手当・扶養手当・住宅手当・時間外手当・深夜勤務手当等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、定期健康診断、予防接種、通信教育受講料補助制度・慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度・持株会制度・企業型確定拠出年金(DC)制度 |
採用に関するお問い合わせ
仙台ターミナルビル株式会社 総務部総務グループ
| 電話 | 022-267-2570 |
|---|---|
| メール | 90610000@stbl.co.jp |
| 申し込み | ホームページを見てご連絡くださった旨をお伝えください。 |