仙台ターミナルビル株式会社

次世代認定マークGENERATION

次世代認定マーク「くるみん」

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
仙台ターミナルビルは2011年5月25日付で取得しました。

仙台ターミナルビルの取り組み

当社では、次世代育成支援対策法に基づき平成17年4月に次世代育成推進委員会を立ち上げ、「一般事業主行動計画」を策定して、社員が安心して子育てができる環境をつくるために、下記行動計画に取り組みます。

1.計画期間

平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:事業所内保育施設の受け入れ人数の拡充

〈対策〉
●平成 30年 4月~   委託先との受け入れ条件等の確認調整
●平成 33年      3月までに企業枠の受け入れ人数増加

目標2:子どもの出生時における男性の育児休業の取得を促進する。

〈対策〉
●平成30年~     制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知
●平成30年~     管理職へ向けた休業制度等のパンフレットを作成し配布する

目標3:解放勤務制度を導入し、労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等の支援体制の整備推進を図る。

〈対策〉
●平成 30年4月~    解放勤務制度の導入
●平成 30年5月以降~  制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知